Временный CPO EdTech & IT Без найма в штат

Вы знаете где продукт теряет деньги — прямо сейчас?

Нахожу, где буксует воронка, монетизация или удержание, и помогаю команде быстро это исправить.

−44%
Снижение возвратов
+30%
Рост ARPU
×9.2
Возврат в оплату
300+
Человек в команде

Первый созвон бесплатно · 30 минут · без обязательств

Дмитрий Капралов
EasyCode → −44% возвратов МЭО → +18% выручки Hexlet → ×9.2 к оплате Умскул → ROI за 1 квартал LTV +22% за 4 месяца ARPU +30% без роста трафика 300+ человек в команде Без найма в штат Фокус на главном узком месте Временный CPO · без найма в штат EasyCode → −44% возвратов МЭО → +18% выручки Hexlet → ×9.2 к оплате Умскул → ROI за 1 квартал LTV +22% за 4 месяца ARPU +30% без роста трафика 300+ человек в команде Без найма в штат Фокус на главном узком месте Временный CPO · без найма в штат
ML-аналитика · CRM-автоматизация Подписочные модели · Юнит-экономика Предиктивный отток · Churn predict EdTech & IT · B2C & B2B Воронка оплаты · A/B тесты Результат в цифрах · не в слайдах Быстрый старт · передача команде OKR-системы · Найм топ-менеджмента ML-аналитика · CRM-автоматизация Подписочные модели · Юнит-экономика Предиктивный отток · Churn predict EdTech & IT · B2C & B2B Воронка оплаты · A/B тесты Результат в цифрах · не в слайдах Быстрый старт · передача команде OKR-системы · Найм топ-менеджмента

Когда я особенно полезен

01

Трафик растёт — выручка нет

Воронка оплаты течёт, тарифы не конвертят, churn съедает прирост. Нужно найти где именно — и починить.

→ Починить воронку
02

Продукт развивается хаотично

Бэклог разрастается, приоритеты скачут, метрики не отвечают на вопрос «почему». Нужна система, а не ещё один менеджер.

→ Навести порядок
03

Хотите внедрить ИИ — без хайпа

Не "стать AI-компанией", а по делу: снизить стоимость поддержки, автоматизировать воронку, повысить LTV.

→ Внедрить по делу
04

Запускаете новый юнит с нуля

Нет структуры, регламентов, метрик. Нужно выйти на окупаемость за квартал — и передать команде работающую систему.

→ Выйти на окупаемость
«

Большинство консультантов уходят после стратегии. Я остаюсь — до цифры в P&L.

Обычно проблема не в одной метрике и не в одной идее. Чаще всего она прячется в связке оффера, воронки, продукта и команды. Я помогаю быстро увидеть, где именно всё тормозится, и перевести это в понятные действия.

Результаты

Реальные метрики — не обещания

Кейсы / 2021–2026
Все цифры — из реальных кейсов
EdTech, IT, SaaS, EdTech-маркетплейсы
Основатели и C-level команды
01
EasyCode · EdTech-образование

Возвраты −44%:
с 13% до 7.4%

Построил ML-модель предикции оттока, перестроил воронку сопровождения. Итог: LTV вырос, отдел сопровождения стал profit-центром.

ML-аналитикаУдержаниеLTVСопровождение
Изучить механику
7.4%
возвраты
+22%
LTV
4 мес
срок
ML-модель предикции оттока
Воронка сопровождения с триггерами
Отдел поддержки → profit center
Детали
02
МЭО · IT-Образование

+18% выручки через
пересборку монетизации

Перевёл продукт на подписочную модель, переработал воронку оплаты, пересобрал юнит-экономику. Рост без увеличения трафика.

МонетизацияПодпискаВоронкаЮнит-экономика
Детали проекта
+30%
ARPU
−12%
churn
3 мес
срок
Переход на подписочную модель
Пересборка воронки оплаты
Рост без увеличения трафика
Детали
03
Hexlet · Программирование

×9.2 к оплате:
реактивация спящей базы

Построил CRM-сегментацию, запустил триггерные цепочки реактивации. Спящая база стала активным revenue-каналом за 6 недель.

CRM-автоматизацияРеактивацияТриггерыСегментация
Структура решения
×9.2
в оплату
12
сегментов
6 нед
срок
CRM-сегментация спящей базы
6 триггерных цепочек реактивации
A/B офферов — за 6 недель
Детали
04
Умскул · Команда

Выход на окупаемость
за 1 квартал

Построил структуру юнита с нуля: регламенты, найм топ-менеджмента, OKR-система. Окупаемость достигнута через 90 дней.

Топ-менеджментРегламентыOKR / KPI1 квартал до ROI
Посмотреть кейс
90 дн
до ROI
300+
команда
4 ур
OKR
Структура юнита с нуля
Найм топ-менеджмента
OKR-система для всей команды
Детали

ИИ внутри
системы

Внедряю ML-модели и генеративный ИИ там, где они экономят реальные деньги: автоматизация поддержки, персонализация офферов и предиктивная аналитика оттока.

Inference 142ms
Tokens 2.4k
Cost $0.0003
Model mistral-7b
kapralov.ai — system v2.4
# SmartRoute: маршрутизация тикетов саппорта
# EasyCode · 68% тикетов закрывается без агента
class SupportRouter:
  def classify(self, ticket: str) -> Route:
    intent = self.llm.predict(ticket)
    if intent.confidence > 0.88:
      return Route.AUTO_RESOLVE   # claude-haiku
    if intent.category == 'billing':
      return Route.HUMAN_PRIORITY # SLA: 2ч
    return Route.ASYNC_QUEUE      # mistral-7b

# Авто:  68% ████████░░  −$4.2k/мес
# Приор: 12% █░░░░░░░░░  NPS +18
# Очер:  20% ██░░░░░░░░  avg 4.1ч
−70%
Стоимость
140мс
Отклик
68%
Авто-решено
AI
ML Routing
GPT-4 — только для сложных задач. Mistral — для рутины. −70% стоимости инференса.
→
LLM Chain
Сложные сценарии — один запрос к LLM. Логика меняется без разработчика.
→
Predictive AI
Предикт оттока за 14 дней до события. Точность 88% на live-данных.
→
Auto-segment
Поведенческая сегментация по 12+ признакам. Каждый сегмент — персональный оффер автоматически.
→

Как работаю

01

Диагностика

За 3–5 дней нахожу точное место потери: воронка оплаты, churn, юнит-экономика. Итог — локализация проблемы в цифрах, без абстрактных выводов.

02

Решение

Строю конкретную систему: новую модель монетизации, CRM-логику или продуктовую стратегию. Всё валидируется на юнит-экономике — без шагов, которые не окупаются.

03

Результат

Не пишу deck и не ухожу. Остаюсь с командой до KPI: трекаю метрики, итерирую, помогаю внедрять. Ответственность за результат остаётся на мне до конца.

Обо мне

Дмитрий
КАПРАЛОВ

Продуктовый лидер — EdTech, IT, SaaS. Работаю с основателями и C-level командами.

Не консультирую «в целом». Работаю с реальной болью: монетизация не растёт, churn высокий, нет CPO, нужно внедрить ИИ без хайпа. Нахожу разрыв, строю систему — и передаю команде.

EdTech SaaS Монетизация CRM ML / ИИ Экономика Временный CPO
14 лет
в цифровом продукте
300+
человек под управлением
6
продуктовых трансформаций
~30 мин
до первого диагноза на звонке

Форматы

Глубокое погружение или быстрый совет

Стратег-сессия

4 часа плотной работы: находим бутылочное горлышко и формируем план штурма.

  • Аудит ключевой метрики
  • Карта точек потери выручки
  • Приоритетный план действий
Быстрый старт1 день
4 ч
формат
1 день
срок
3
итога
Аудит метрики по чек-листу из 40 пунктов
Карта разрывов — где теряются деньги сейчас
Приоритет действий с оценкой ROI

Основной формат

Консалтинг

2–4 недели погружения. Полная карта системы, аудит ресурсов и план роста с цифрами.

  • Полный аудит продукта и метрик
  • Стратегия монетизации и CRM
  • Роадмап с приоритетами
  • Еженедельные рабочие встречи
Популярный выбор2–4 нед.
2–4 нед
срок
∞
итераций
1
команда
Еженедельные рабочие сессии с командой
Дашборд прогресса в реальном времени
Прямой доступ к Дмитрию в рабочие дни

Временный CPO

3–6 месяцев управления. Настройка процессов, найм команды и вывод продукта на KPI.

  • Полное операционное управление
  • Найм и онбординг команды
  • Выход на целевые KPI
  • Передача процессов
Масштабный рост3–6 мес.
3–6 мес
длительность
Growth
ответственность
→ KPI
передача
Операционное управление продуктом с первого дня
Найм топ-менеджмента и онбординг команды
Выход на целевые KPI с полной передачей